Avocat en droit du travail pour employeurs à Montpellier
Vous devez prendre une décision sensible concernant un salarié ?
Un licenciement, une sanction disciplinaire, une procédure de rupture ou la gestion d’un conflit ?
Ces situations requièrent une analyse juridique rigoureuse et une stratégie claire — une mauvaise décision peut entraîner un contentieux long et coûteux.
Maître Marie Thomas-Combres intervient à vos côtés en amont pour sécuriser vos décisions, en gestion de crise lorsque la situation se tend, et en contentieux lorsque la situation l’impose.
Ce que vous pouvez obtenir
Un employeur bien conseillé limite considérablement son exposition aux risques prud’homaux.
Les erreurs les plus fréquentes sont évitables avec le bon accompagnement :
- Procédure de licenciement irrégulière,
- Motif insuffisamment caractérisé,
- Inaction face à un signalement de harcèlement.
Intervenir en amont coûte toujours moins cher que défendre un dossier devant les prud’hommes.
Mes missions pour les employeurs
01
Conseil et sécurisation des pratiques RH au quotidien
02
Rédaction et contrôle des contrats de travail et actes de gestion
03
Gestion des procédures disciplinaires et des sanctions
04
Accompagnement des licenciements (procédure, motif, courriers)
05
Encadrement des ruptures conventionnelles
06
Gestion des signalements de harcèlement moral et enquêtes internes
07
Défense devant le Conseil de prud’hommes
Sécuriser vos décisions
Mes interventions
01
Analyse de votre contrat et de votre situation)
02
Contestation de licenciement abusif
03
Harcèlement moral et dégradation des conditions de travail
04
Salaires impayés et heures supplémentaires
05
Négociation et sécurisation d’un départ
06
Représentation devant le Conseil de prud’hommes
Faites le point sur votre situation
Consultation à 70 € TTC
Maître Marie THOMAS-COMBRES
425 Rue Alfred Nobel
34 000 MONTPELLIER
04 34 48 03 40 | 07 89 46 05 62
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