Avocat faute inexcusable de l’employeur à Montpellier

Vous avez été victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ?

 Dans certaines situations, la responsabilité de l’employeur peut être engagée au titre de la faute inexcusable.

 La reconnaissance de cette faute ouvre droit à une indemnisation majorée, bien au-delà de la réparation forfaitaire habituelle de la sécurité sociale.

 Avocat en droit social à Montpellier, Maître Marie Thomas-Combres vous accompagne pour analyser votre situation et engager les démarches nécessaires.

Qu’est-ce que la faute inexcusable de l’employeur ?

La faute inexcusable est reconnue lorsque deux conditions sont réunies : l’employeur avait conscience du danger auquel était exposé le salarié, et il n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en protéger.

La jurisprudence est constante sur ce point : l’employeur est présumé avoir conscience des risques professionnels liés à son activité. Il lui appartient de démontrer qu’il a pris toutes les mesures de prévention nécessaires.

Dans quels cas agir ?

La faute inexcusable peut être invoquée notamment en cas de :

01

Accident du travail grave résultant d’une absence de mesures de sécurité

02

Exposition à un risque connu et non prévenu (chute de hauteur, produits chimiques, machines dangereuses)

03

Maladie professionnelle liée aux conditions de travail (TMS, troubles respiratoires, pathologies liées à l’amiante)

04

Accident survenu malgré des signalements préalables du salarié ou des représentants du personnel

Quelles indemnisations supplémentaires ?

La reconnaissance de la faute inexcusable permet d’obtenir :

01

La majoration de la rente d’incapacité permanente jusqu’à son maximum légal

02

La réparation intégrale des préjudices non couverts par la rente : souffrances physiques et morales, préjudice esthétique, préjudice d’agrément, perte de chance professionnelle…

03

Le remboursement des frais exposés non pris en charge

Une procédure technique qui requiert un accompagnement

La reconnaissance de la faute inexcusable implique de constituer un dossier solide, d’analyser les conditions de travail et le dossier médical, et de démontrer le manquement de l’employeur à son obligation de sécurité. La procédure se déroule devant le pôle social du Tribunal judiciaire.

Un accompagnement est proposé pour :

  • Analyser votre dossier et évaluer vos droits à indemnisation
  • Réunir les éléments de preuve nécessaires
  • Engager la procédure dans les délais
  • Vous représenter devant les juridictions compétentes

FAQ – Faute inexcusable

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Quel est le délai pour agir en faute inexcusable ?
La prescription est de 2 ans à compter de l'accident ou de la première constatation médicale de la maladie professionnelle. Ce délai peut être suspendu dans certaines circonstances. Il est fortement conseillé de consulter rapidement.
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Faut-il attendre la consolidation pour agir ?
Non. La procédure de reconnaissance de la faute inexcusable peut être engagée avant la consolidation de l'état de santé. Cependant, la liquidation définitive des préjudices personnels se fera généralement après la consolidation.

Vous souhaitez savoir si votre situation peut relever d’une faute inexcusable ?

Consultation à 70 € TTC

Maître Marie THOMAS-COMBRES
425 Rue Alfred Nobel
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