Un arrêté du 3 juin 2024 a fixé les modèles de documents d’informations que l’employeur doit remettre au salarié à l’embauche.
Loin de simplifier la tâche à l’employeur, ces modèles vont devoir être personnalisés et adaptés à la relation de travail et à la convention collective applicable.
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000049723984/
N’hésitez pas à me contacter pour y voir plus clair.
Marie THOMAS-COMBRES – Avocat en droit du travail
